使辅警职业归属感不强

湖南省人民政府门户网站 发布时间:20200113 【字体:

  使辅警职业归属感不强

  

  20200113 ,>>【使辅警职业归属感不强】>>,“补”,重点是对符合条件企业吸纳劳动者就业,落实好创业担保贷款贴息额度提升、税收减免限额提升、及时给予社保补贴等政策。

   四是重点群体就业保持稳定。同时,加强对企业的用工指导服务,支持开展企业间的用工调剂,缓解招工难题,鼓励企业改善用工环境和薪资待遇,稳定员工队伍。

 

  2013—2018年,城镇新增就业人数连续6年保持1300万人以上,2018年末全国就业人员总量达7.76亿人,失业率保持低位运行。另外也要看到,相对于产业和技术的快速变化,人的变化是一种慢变量,实现职业转换需要一定的教育培训,转变就业观念更需要较长的时间。

 

  <<|使辅警职业归属感不强|>>习近平总书记高度重视就业问题,反复强调“就业是民生之本”,“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程”。

   二是就业结构持续优化。2018年底召开的中央经济工作会议明确提出实施就业优先政策,2019年的政府工作报告明确要求就业优先政策要全面发力,并首次将就业优先政策置于宏观政策层面来考量。

 

   推行便民化服务,简化优化服务流程,推广“最多跑一次”等便民举措。健全宏观政策联动机制,推动产业、财税、金融、贸易、教育、社保等政策围绕稳定和促进就业综合发力,促进经济增长与扩大就业良性循环。

 

   前不久,中央经济工作会议对稳就业作出重要部署,国务院又印发《关于进一步做好稳就业工作的意见》。2018年11月,为应对外部环境变化给就业带来的影响,国务院出台促进就业新政策,打出稳企业稳岗位、强培训促就业、重服务兜底线的政策“组合拳”,进一步充实完善了就业政策体系。

 

   但必须看到,这种减少是供给高位上的放缓,而且由于受教育等因素影响,劳动年龄人口进入劳动力市场的时间相对滞后。这些成绩来之不易,根本在于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导,在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引,一系列改革发展的政策措施落实落地,有利于就业稳定的积极因素不断显现。

 

  (环彦博 20200113 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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